Warszawska Straż Miejska rozpoczęła kolejną kampanię informacyjną, która ma na celu przypomnienie o trwającym naborze do formacji. Od początku roku stanowiska zajęło już 115 nowych funkcjonariuszy, a warunki zatrudnienia uległy poprawie. Potencjalne kandydatki i kandydaci mogą liczyć na wynagrodzenie, bogaty pakiet socjalny oraz różnorodne możliwości pracy w różnych referatach.
Rekrutacja do Straży Miejskiej m.st. Warszawy trwa, a pierwsza kampania związana z naborami przyniosła zauważalne efekty. Na koniec lipca bieżącego roku w formacji pracuje już 115 nowo przyjętych funkcjonariuszy, co wskazuje na duże zainteresowanie ofertą. Z myślą o przyszłych pracownikach, oferta zatrudnienia została wzbogacona o korzystne zmiany, takie jak wynagrodzenie początkowe wynoszące 6 700 zł brutto, które przysługuje już podczas szkoleń. Po ich pomyślnym ukończeniu, funkcjonariusze mogą również liczyć na dodatkowe premie i trzynastą pensję po roku pracy.
Praca w Straży Miejskiej jest zróżnicowana i obejmuje różne obszary działalności. W ramach formacji działają m.in. referaty patrolowo-interwencyjne czy Oddział Ochrony Środowiska, który zajmuje się kontrolowaniem opału i pieców, a także pomocą zwierzętom. Kandydaci do służby muszą spełniać określone wymagania, takie jak ukończone 21 lat, wykształcenie minimum średnie oraz nienaganna opinia z policji. Wszystkie informacje dotyczące rekrutacji są dostępne na stronie internetowej, a zainteresowani mogą kontaktować się z działem kadr w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Straż Miejska w Warszawie kontynuuje rekrutację nowych funkcjonariuszy
Zobacz Także
